Aller plus loin que la gourde !

Dans une organisation, prendre en compte les enjeux écologiques et sociétaux*, peut nécessité de changer ses manières de faire et de s’organiser. Cette formation propose une méthodologie simple et concrète pour vous aider à structurer démarche qui contribue au respect des êtres vivants et de la nature.

Cette formation s’adresse aux personnes qui :

  • Débutent dans la mise en place d’une démarche écologique et sociale et qui souhaitent savoir par où et comment commencer
  • Cherchent une méthodologie simple et concrète pour faire évoluer les pratiques de l’organisation
  • Souhaitent connaître les leviers d’actions principaux pour avoir une démarche impactante
  • Veulent initier une dynamique collective autour d’une démarche cohérente et engageante

Profil des personnes qui participent à cette formation : directeur.trice, chargé.e de projet/mission, responsable RSE/RSO, chargé.e de production, chargé.e de développement, coordinateur.trice de projet; dirigeant.e, bénévole ou salarié.e d’une association.

*Est compris sous ce terme : développement durable, RSE/RSO, transition écologique et éco-responsabilité.

A QUOI VA VOUS SERVIR CETTE FORMATION ?

  • Appréhender les enjeux écologiques, sociaux et sociétaux pour comprendre leurs impacts possibles sur votre organisation
  • Identifier les différents types d’actions qui peuvent être mis en place dans votre structure
  • Explorer les ingrédients nécessaires à la mise en place d’une démarche globale, structurée et structurante
  • Définir un plan d’actions avec des étapes qui correspondent à la situation de votre organisation

AVEC QUOI ALLEZ-VOUS REPARTIR ?

  • Une compréhension globale des enjeux écologiques et sociétaux liés aux activités de votre organisation
  • Des pistes d’actions concrètes à mettre en place dans votre organisation
  • Un livret regroupant toutes les fiches outils et supports pour vous aider à appliquer cette méthodologie dans le quotidien de l’organisation
  • Un accès à une bibliothèque en ligne de ressources utiles et pratiques
  • Un réseau de pairs avec qui échanger et progresser

PRE-REQUIS

Cette formation se voulant être pratique et opérationnelle, il est essentiel que les participants soient dans un contexte où ils initient ou ont initiés une démarche en lien avec les enjeux écologiques et sociaux (démarche RSE, développement durable, transition écologique).

A DESTINATION DE QUI ?

Cette formation peut s’effectuer pour des personnes (salariés, bénévoles, agents publics) :

  • En intra, pour former des équipes en internes
  • En inter-structures (via des réseaux ou des syndicats) : pour des petites structures qui souhaitent se former ensemble, ou des structures de même métier qui souhaitent ne former que certains de leurs salariés.
  • En itinérance : à vélo ou à pied

COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?

Cette formation allient des apports théoriques, des temps d’échanges en petit ou grand groupe et des moments d’auto-analyse pour appliquer concrètement la méthodologie. Tous les modules suivront un fil rouge ludique et pédagogique afin de favoriser les apprentissages.

Deux formats possibles (chacun est suivi d’un temps de soutien*) :

  • 1 journée en présentiel de 7h
  • 2 matinées en visio de 3h30

CONTENU DE LA JOURNÉE DE FORMATION

Temps 1 : Enjeux écologiques et sociaux quels liens avec son organisation ?

  • Temps d’inter-connaissance entre les participants
  • Décryptage des enjeux écologiques et sociétaux
  • Quels impacts et conséquences pour son organisation ?

Temps 2 : Identifier les actions et ingrédients clés

  • Identifier les différents champs d’actions possibles à mettre en place dans votre organisation
  • Décrypter les 5 ingrédients clés qui permettent de lancer une démarche dans une organisation

Temps 3 : Construire un dispositif cohérent et structurant

  • Définir un plan d’actions adapté à la situation de votre organisation pour organiser une démarche globale
  • Découvrir les éléments qui permettent de susciter l’engagement des membres de l’organisation

Temps 4 : *Soutien de la pratique en visio (1h30 par sous-groupe de 3 ou 4 personnes) 3 mois après la formation.

  • Retour sur les célébrations et difficultés rencontrées après la formation
  • Accompagnement entre pairs facilité par la formatrice qui est là pour soutenir et apporter des éléments théoriques si besoin
Crédit photo Laurie Diaz
Crédit photo Laurie Diaz