Pour une organisation, prendre en compte des enjeux écologiques et sociaux* n’est pas toujours facile, simple ou évident. On peut parfois se sentir un peu perdu face à l’ampleur de la tâche et aux différents sujets qui en découlent. Le champ lexical et la variété des acronymes, ne facilitent pas la compréhension des sujets et on peut vite relayer ce sujet au second rang, alors même qu’il pourrait avoir un impact positif ou négatif à court ou moyen terme.
Les enjeux écologiques et sociaux viennent ré-interroger l’organisation, ses projets et ses activités, enclencher un changement de pratiques ou de cap peut paraître difficile, susciter des peurs voir des résistances au sein des organisations.
Pour mieux s’approprier ces sujets et s’outiller pour y faire face, je vous propose la formation « Aller plus loin que le gourde » que je propose depuis 2021 dans différents réseaux et organisations (sport, culture et tourisme).
Cette formation propose une méthodologie simple et concrète pour aider les organisations dans leurs quotidiens ou pour leurs événements à poser les premières pierres d’une démarche qui contribue au respect de l’environnement et des êtres vivants.
Profil des personnes qui participent à cette formation : directeur.trice, chargé.e de projet/mission, responsable RSE/RSO, chargé.e de production, chargé.e de développement, coordinateur.trice de projet; dirigeant.e, bénévole ou salarié.e d’une association.
*Est compris sous ce terme : développement durable, RSE/RSO, transition écologique et éco-responsabilité.
OBJECTIF DE CETTE FORMATION :
- Appréhender les enjeux écologiques, sociaux et sociétaux pour comprendre leurs impacts possibles sur une organisation
- Identifier les différents types d’actions qui peuvent être mis en place pour réduire les impacts négatifs
- Explorer les ingrédients nécessaires à la mise en place d’une démarche globale, structurée et structurante
- Définir un plan d’actions avec des étapes qui correspondent à la situation de l’organisation
APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE :
Cette formation allient des apports théoriques, des temps d’échanges en petit ou grand groupe et des moments d’auto-analyse pour appliquer concrètement la méthodologie. Tous les modules suivront un fil rouge ludique et pédagogique de l’arbre afin de faciliter les apprentissages.
Une formation sans powerpoint mais avec des paperboards, un support visuel, synthétique et impactant pour vous permettre de retenir l’essentiel.
A l’issue de la formation vous aurez accès à :
- Un livret regroupant toutes les fiches outils et supports pour vous aider à appliquer cette méthodologie dans le quotidien de l’organisation
- L’accès à une bibliothèque en ligne avec des ressources sur la prise en compte des enjeux écologiques et sociaux dans une organisation
FORMAT DE LA FORMATION
Deux formats possibles (chacun est suivi d’un temps de soutien*) :
- 1 journée en présentiel de 7h
- 2 matinées en visio de 3h30
Cette formation peut s’effectuer pour des personnes (salariés, bénévoles, agents publics) :
- En intra, pour former des équipes en internes
- En inter-structures (via des réseaux ou des syndicats)
DÉROULÉ DE LA FORMATION :
CONTENU DE LA JOURNÉE DE FORMATION
Temps 1 : Enjeux écologiques et sociaux quels liens avec son organisation ?
- Temps d’inter-connaissance entre les participants
- Décryptage des enjeux écologiques et sociétaux
- Quels impacts et conséquences pour son organisation ?
Temps 2 : Identifier les actions et ingrédients clés
- Identifier les différents champs d’actions possibles à mettre en place dans votre organisation
- Décrypter les 5 ingrédients clés qui permettent de lancer une démarche dans une organisation
Temps 3 : Construire un dispositif cohérent et structurant
- Définir un plan d’actions adapté à la situation de votre organisation pour organiser une démarche globale
- Découvrir les éléments qui permettent de susciter l’engagement des membres de l’organisation
Temps 4 : *Soutien de la pratique en visio (1h30 par sous-groupe de 3 ou 4 personnes) 3 mois après la formation.
- Retour sur les célébrations et difficultés rencontrées après la formation
- Accompagnement entre pairs facilité par la formatrice qui est là pour soutenir et apporter des éléments théoriques si besoin
PRE-REQUIS
Cette formation se voulant être pratique et opérationnelle, il est essentiel que les participants soient dans un contexte où ils initient ou ont initiés une démarche en lien avec les enjeux écologiques et sociaux (démarche RSE, développement durable, transition écologique).
