EVVI accompagne le changement dans les organisations culturelles, sportives et touristiques.

POUR QUI ?

VOUS ÊTES…

  • Une collectivité territoriale (Région, Département, EPCI, Métropole) ou une structure publique (DRAC, DREAL, Syndicat de traitement des déchets, agence de développement etc.)
  • Une association professionnelle ou amateurs (Syndicat professionnel, fédération, comité olympique, office de tourisme etc.)
  • Une entreprise qui organise, sponsorise ou soutient des initiatives dans les secteurs culture, sport et tourisme

POUR QUOI ?

VOUS VOUS POSEZ CES QUESTIONS…

  • Comment faire face aux résistances de mes interlocuteurs ? Comment accompagner le changement de pratiques ?
  • Comment enclencher dans mon organisation une démarche qui intègre les enjeux écologiques et sociaux ?
  • Comment construire et déployer une politique publique qui accompagne les acteurs du territoire à inclure les enjeux écologiques et sociaux dans leurs organisations ?
  • Comment faire évoluer la raison d’être, les valeurs et missions de mon organisation pour s’adapter aux évolutions à venir ?
  • A quoi pourraient ressembler mon organisation, mon événement dans 10 ans ?

COMMENT ?

MON APPROCHE

Mon métier est de vous accompagner dans les phases de changements auxquels votre organisation doit faire face.

Je m’appuie sur des approches issues de la psychologie sociale, du design, de la Théorie des Organisations de Berne et de la communication non-violente, que je mixe avec de la facilitation graphique, de la créativité et de l’expérimentation.

Pour nourrir mon approche et ma méthodologie, je vais régulièrement, via mes itinérances à vélo, au contact des gens qui expérimentent les événements et organisations de demain. C’est pour moi une source d’inspiration qui m’aide à construire des accompagnements et des formations adaptées à vos besoins et en lien avec les enjeux de notre temps.

Pour être en accord avec mes valeurs et limiter les dissonances cognitives :

  • Je me déplace à vélo ou en train dès que c’est possible,
  • La plupart de mes supports de formation sont sur paperboard,
  • Je propose (quand c’est possible) des espaces « Numerique free »,
  • Je n’oublie pas que l’humour est un bon moyen de détendre l’atmosphère !

CONCRÈTEMENT ÇA VEUT DIRE QUOI ?

Que ce soit sur des temps de sensibilisation, de formation ou des accompagnements individuels ou collectifs, je respecte les règles suivantes :

  • La Simplicité : Je propose une approche qui sort des jargons pour rendre l’information accessible et compréhensible pour le plus grand nombre.
  • La Créativité : Je mets une attention toute particulière à proposer des supports et des ateliers qui permettent de faire un pas de côté, sans tomber dans le syndrome du post it.
  • Capacité d’agir : Mon intention est de permettre à chacun de trouver sa manière de contribuer à construire les organisations et les événements de demain.
  • Faire ensemble : Je ne fais pas à la « place de », mon rôle est de vous aider à développer votre propre démarche, dans le respect des attentes et besoins de chacun.e.
  • L’Envie : C’est le 1er pilier pour enclencher un changement, je mets tout en œuvre pour faire grandir l’envie de changement, tout en respectant le rythme des personnes et en accueillant leurs résistances.
  • La Confiance : C’est le 2ème pilier pour enclencher un changement, je prends donc soin de créer le climat et le cadre qui permet à chacun de se sentir bien et libre de pouvoir s’exprimer.
  • Décomplexer : Dans ma vie antérieure, je prenais l’avion comme on prend le métro, alors je vous rassure tout de suite les discours moralisateurs c’est pas avec moi.

SENSIBILISATION

Je vous propose des ateliers participatifs et créatifs pour aller explorer les thématiques suivantes (3 heures max) :

Organisation en transition : Explorer les ingrédients pour aller plus loin qu’une démarche éco-responsable

Accompagner le changement de pratique : Comment faire face aux résistances au changement ? Quelle stratégie adopter ? Quelle posture prendre ?

Evénement en transition : Retour d’expériences de mes itinérances avec EVVI Inspiration

FORMATION

Afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences, savoir faire et savoir-être, je vous propose des formations qui allient apports théoriques et mises en pratique pour vous permettre d’avoir des solutions concrètes adaptées à votre situation.

Organisation en Transition : Faire évoluer son organisation en incluant les enjeux écologiques et humains.

Accompagner le changement de pratiques : Découvrir comment accompagner chaque étape d’un processus de changement individuel et collectif avec le plus d’impact et acquérir une méthodologie pour concevoir ou optimiser un dispositif de changement dans ton organisation

Pour en savoir plus sur le contenu formations et les prochaines sessions, rendez vous sur l’onglet formation.

ACCOMPAGNEMENT

EVVI s’entoure de professionnels aux compétences complémentaires pour vous accompagner dans la transition ou la transformation de votre modèle et de votre organisation.

Regards croisés : Ouvrir l’œil et tendre l’oreille pour ressentir, comprendre votre organisation et son écosystème.

Co-construire : Imaginer et mettre en place des actions pour vous accompagner dans votre transition, votre transformation vers un modèle plus respectueux des êtres vivants et de l’environnement.

Expérimenter : Prototyper, concevoir et mettre en place des actions à petite échelle pour tester et faire vivre les rêves et les idées que vous aimeriez voir prendre forme.

Célébrer vos victoires : Organiser des moments de célébration, parce que chaque pas compte et qu’on oublie souvent de regarder dans le rétroviseur pour voir le chemin parcouru.